医療機関は常に人手不足、そのためにもより良い職場環境を作り上げることが何より大切です。

院長様は職員と上手くコミュニケーションがとれていますか？

医師としての役割にエネルギーを割かれ職員との話もなかなかできないのが実情です。

最近、医療機関での労働トラブルや労働基準監督署の調査も増加しております。

労働法令や、ほかの事業所での労働問題に精通した社会保険労務士が、事務長代行として職員や役所に対応します。

朝礼の実施や個人面談を行い、院長のお考えを伝え、職員さんの意見を院長にお伝えします。




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